SUMATERA SELATAN — People Development Plan (PDP) bukanlah program pelatihan biasa. Lewat inisiatif ini, TelkomGroup menyiapkan kader pemimpin digital masa depan melalui berbagai metode, mulai dari pengembangan kompetensi teknis, coaching dan mentoring, hingga experiential learning di lapangan.
“Membangun organisasi yang siap menghadapi masa depan dimulai dari memastikan setiap insan TelkomGroup memiliki ruang untuk terus belajar, bertumbuh, dan mengambil peran dalam menciptakan dampak bagi bisnis,” ujar Direktur Human Capital Management Telkom, Willy Saelan.
Program yang dikembangkan oleh unit Talent Management Policy ini juga memanfaatkan platform pembelajaran digital dan asesmen berkala untuk mengukur kesiapan talenta menghadapi tantangan industri. Pelaksanaannya digarap bersama Telkom Corporate University Center (TCUC) dan Assessment Corporate University (ACI).
Fokus pada Lini Bisnis Strategis dan Kepemimpinan
Pengembangan talenta dalam PDP tidak dilakukan secara merata tanpa arah. Telkom memfokuskan program ini pada sejumlah bidang strategis yang menjadi tulang punggung bisnis perseroan.
Lingkup pengembangan mencakup layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapasitas kepemimpinan. Pendekatan ini memastikan setiap lini memiliki kader yang kompeten sesuai kebutuhan bisnis yang terus berubah.
Pilar Keberlanjutan yang Diakui Juri Independen
Lestari Award merupakan ajang penghargaan bagi perusahaan yang sukses menerapkan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) secara inovatif dan berdampak. Tahun ini, penghargaan diberikan dalam 14 kategori yang dinilai oleh 12 juri independen dari unsur pemerintah, akademisi, dan praktisi keberlanjutan.
Senior Vice President Group Sustainability and Corporate Communication Telkom, Ahmad Reza, menegaskan bahwa penghargaan ini menjadi bukti konsistensi perusahaan dalam menjadikan pengembangan SDM sebagai pilar utama keberlanjutan. “Keberlanjutan tidak hanya diwujudkan melalui inovasi teknologi, tetapi juga melalui investasi pada manusia,” kata Reza.
Pencapaian ini sekaligus memperkuat implementasi pilar Empower Our People dalam inisiatif GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia. Dengan program PDP, Telkom berharap daya saing perusahaan semakin kuat, inovasi terus terdorong, dan transformasi bisnis mampu memberikan nilai tambah bagi perusahaan, pelanggan, serta masyarakat luas.
Atas raihan ini, Telkom berhak melaju ke kompetisi tingkat regional bersama para pemenang dari kategori lainnya.
